Wat kunnen wij voor u betekenen?

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Al dertig jaar vinden wij oplossingen voor complexe arbeidsvraagstukken

Dat doen wij met juridisch advies, gespecialiseerde opleidingen en trainingen én door als onafhankelijke partij recht te spreken in klachtencommissies en arbitragezaken.

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Juridische bijstand, opleidingen en rechtsprekend

AN-i. Een Zwitsers zakmes

Juridische bijstand
Ondersteunend

Juridische bijstand die verder kijkt dan regels

Van advies tot bemiddeling of een procedure: we kiezen de aanpak die past.

Bij een arbeidsrechtelijk vraagstuk wilt u weten waar u staat, welke mogelijkheden u heeft en wat een verstandige volgende stap is. Wij adviseren, ondersteunen, onderhandelen, bemiddelen en procederen wanneer dat nodig is. Dat doen we voor werkgevers en werknemers, omdat kennis van beide perspectieven tot betere oplossingen leidt.

Goede juridische bijstand vraagt om meer dan alleen kennis van wet- en regelgeving. Om het gewenste resultaat te bereiken, kijken we ook naar strategie en communicatie. Juridisch gelijk hebben is immers maar één deel van een goede oplossing.

Juridische bijstand
Breed HR-advies
Ondersteunend

Een HR-vraagstuk vanuit meer invalshoeken bekijken

Een probleem doorgronden en in perspectief zien

Een ziekmelding, arbeidsconflict, reorganisatie, samenwerkingsprobleem of voorgenomen afscheid staat zelden op zichzelf. Achter de directe aanleiding kunnen verschillende belangen, gebeurtenissen, verwachtingen en onderlinge verhoudingen schuilgaan. Daarom is het belangrijk om te begrijpen wat er werkelijk speelt en wat u wilt bereiken.

Vervolgens bekijken we welke benadering het beste past. Dat kan een juridische, organisatorische, strategische of communicatieve oplossing zijn, of een combinatie daarvan. Door niet te snel vanuit één vakgebied te redeneren, ontstaat ruimte voor een aanpak die aansluit bij de dagelijkse realiteit. Zo krijgt ieder puzzelstukje zijn plaats binnen het grotere geheel.

HR-partner
Ondersteunend

Een HR-partner voor lerende organisaties

Van ondersteuning bij individuele vraagstukken naar leren als team

Het oplossen van HR-vraagstukken is ons vak. We kijken naar juridische, organisatorische, strategische en communicatieve oplossingen en bepalen samen met u welke aanpak het beste past.

Wat we van individuele vraagstukken binnen uw organisatie leren, vertalen we enkele keren per jaar naar een training voor uw HR-team. Zo leert niet alleen degene die bij een vraagstuk betrokken was, maar ontwikkelt het hele team zich. Samen onderzoeken we hoe processen en werkwijzen kunnen worden verbeterd, zodat toekomstige situaties eerder worden herkend en waar mogelijk worden voorkomen.

HR-partner
Klachtencommissie
Rechtsprekend

Een onafhankelijke klachtencommissie met strenge waarborgen

Doelgericht onderzoek, hoor en wederhoor en een compleet oordeel

Een klacht over ongewenst gedrag raakt de melder, de beklaagde en de organisatie. Daarom werkt de klachtencommissie volgens een transparante procedure met vergaande waarborgen. Beide partijen kunnen afzonderlijk en in een veilige setting hun verhaal doen, kennisnemen van elkaars standpunt en daarop reageren.

De commissie richt zich op de klacht, onderzoekt de relevante feiten en hoort getuigen wanneer zij wezenlijk kunnen bijdragen aan de beoordeling. De procedure is doelgericht en voortvarend. Het traject wordt doorgaans in vijf weken doorlopen, zodat betrokkenen snel duidelijkheid krijgen.

Klachtencommissie
Arbeidsrechtelijke arbitrage
Rechtsprekend

Arbeidsrechtelijke arbitrage voor een snelle en bindende oplossing

Een vertrouwelijk alternatief voor een langdurige procedure bij de rechter

Wanneer een werkgever en werknemer een geschil niet samen kunnen oplossen, kan arbitrage uitkomst bieden. Partijen leggen het geschil gezamenlijk voor aan een onafhankelijke arbeidsrechtspecialist. Zij kunnen daarbij in hun eigen woorden hun standpunt toelichten, waarna de arbiter tot een gemotiveerde beslissing komt.

De procedure vindt online en vertrouwelijk plaats. Acht werkdagen na de zitting volgt een bindend vonnis dat is toegesneden op de werksituatie. Zo krijgen partijen snel duidelijkheid en voorkomen zij dat het conflict door een langdurige gerechtelijke procedure verder oploopt.

Arbitrage
Beroepsregeling
Rechtsprekend

Een onafhankelijke beroepsregeling voor studenten van CRKBO-instellingen

Een klacht laten beoordelen wanneer overleg of de interne klachtenprocedure geen oplossing biedt

Heeft u als student of cursist een geschil met een aangesloten opleidingsinstelling en komt u er samen niet uit? Dan kunt u gebruikmaken van onze beroepsregeling. Voor CRKBO-instellingen is een onafhankelijke beroepsmogelijkheid verplicht. De beroepsregeling volgt na de interne klachtenprocedure.

We onderzoeken de klacht en geven beide partijen de gelegenheid hun standpunt toe te lichten, waarna een gemotiveerd bindend advies volgt. Dat is een bindende oplossing zonder een procedure bij de rechtbank.

Beroepsregeling
Leergang arbeidsrecht
Opleidingen Arbeidsrecht

Leergang arbeidsrecht voor een solide basis

Vier praktijkmodules, studeren in eigen tijd en tempo

Deze Leergang is bedoeld voor professionals die in hun werk met arbeidsrecht te maken krijgen en van beperkte kennis naar een grondige basis willen groeien. In vier modules behandelt u de arbeidsovereenkomst, het collectieve arbeidsrecht, ziekte en disciplinaire maatregelen, en de verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen.

U werkt in uw eigen tijd en tempo aan praktijkgerichte opdrachten en ontvangt daarop uitgebreide persoonlijke feedback van een specialist uit de praktijk. Daarnaast krijgt u toegang tot de cursistensite van Arbeidsrechter.nl en een actuele bundel arbeidswetgeving. Zo ontwikkelt u kennis en inzicht om arbeidsrechtelijke vraagstukken beter te begrijpen en uit te leggen.

Leergang arbeidsrecht
Specialist arbeidsrecht
Opleidingen Arbeidsrecht

De opleiding specialist arbeidsrecht voor een grondige beheersing van het vak

Verdiep uw kennis, inzicht en vaardigheden

Deze opleiding is bedoeld voor professionals die het arbeidsrecht van A tot Z willen beheersen. In acht schriftelijke modules behandelt u onder meer de details van ziekte, ongewenst gedrag, organisatieveranderingen en ontslag. U leert hoe u complexe situaties analyseert en overzicht houdt.

U werkt in uw eigen tijd en tempo. Een deskundige geeft uitgebreide persoonlijke feedback op uw adviezen, waardoor u de materie zo grondig leert beheersen dat u situaties gericht kunt bijsturen.

Specialist arbeidsrecht
Strategisch arbeidsrecht
Opleidingen Arbeidsrecht

De opleiding strategisch arbeidsrecht leert u doelgericht naar oplossingen te werken

Vier interactieve masterclasses

Tijdens deze trainingsdagen leert u complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken niet alleen juridisch, maar ook strategisch aan te pakken. Samen met andere deelnemers werkt u aan een doeltreffende aanpak bij disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhoudingen, verwijtbaar handelen, ziekte, reorganisatie, contractuele vraagstukken en technieken voor onderhandeling.

U bent daarbij geen toehoorder, maar werkt actief aan voorbeelden uit de praktijk. Zo ontwikkelt u niet alleen specialistische kennis, maar ook het inzicht en de vaardigheid om in lastige situaties koers te houden.

Strategisch arbeidsrecht
HR + AI en HR-agent
Trainingen

De training HR + AI brengt menselijk inzicht en datavermogen samen

U bepaalt de richting, AI onderzoekt en ondersteunt

Tijdens de training HR + AI ontwikkelt u twee krachten. Als HR-professional doorziet u belangen, bepaalt u de strategie en handelt u tactvol en verbindend. AI helpt u om grote hoeveelheden informatie te onderzoeken, verbanden te leggen en meer mogelijkheden te overzien. Uw inzicht blijft daarbij leidend.

In een realistisch HR-testcentrum werkt u met complete dossiers aan herkenbare situaties. Daarbij gebruikt u een speciaal ontwikkelde HR-agent. Zo leert u niet alleen AI gebruiken, maar vooral hoe en wanneer u AI inzet om tot passende en doordachte HR-oplossingen te komen.

Training HR + AI
Incompanytrainingen
Trainingen

Incompanytrainingen die aansluiten op uw organisatie en praktijk

Interactief trainen met het hele team

Deze trainingen zijn bedoeld voor HR, management en ondernemingsraden. Vrijwel ieder onderwerp binnen HR is mogelijk. Vooraf verdiepen we ons in de organisatie, het niveau van de deelnemers en de vragen die binnen het team spelen, zodat de training echt maatwerk wordt.

Tijdens de training bent u geen toehoorder, maar werkt u in kleine groepen aan herkenbare en uitdagende praktijksituaties. Daarbij ontwikkelen de deelnemers de kennis, het inzicht en de vaardigheden om strategisch te handelen en tactvol op te treden. Zo ontstaat een actieve trainingsdag rond thema’s die in de praktijk het verschil maken.

Incompany
Sociale veiligheid
Trainingen

Trainingen over sociale veiligheid

Trainingen voor leidinggevenden of vertrouwenspersonen

Ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en pesten, vraagt om een zorgvuldige aanpak. Een melder verdient bescherming, terwijl ook moet worden voorkomen dat iemand onterecht wordt beschuldigd. Tijdens onze trainingen leren leidinggevenden en vertrouwenspersonen situaties te doorgronden, betrokkenen te begrijpen en te beoordelen hoe een informele of formele oplossing kan werken.

De deelnemers werken interactief met vraagstukken. Zij leren gedrag te duiden, gesprekken te voeren en betrokkenen inzicht te geven in mogelijke vervolgstappen. Zo ontwikkelen zij de kennis, het inzicht en de vaardigheden om sociale veiligheid binnen de organisatie bespreekbaar te maken.

Sociale veiligheid

Onze juridische bijstand in het arbeidsrecht

Onze juridische
bijstand in het arbeidsrecht

Een goed gesprek is verhelderend. Bespreek uw arbeidsconflict met onze specialisten en krijg inzicht in uw situatie en uw mogelijkheden. Een dergelijk gesprek met een specialist bieden we gratis en geheel vrijblijvend aan.

De centrale vraag is: “wat wilt u bereiken?” De specialist kan u uitleggen wat hij of zij daarin voor u kan betekenen, in de vorm van advies, bemiddelen of procederen.

Raadplegen specialist

Onze opleidingen in het arbeidsrecht

Als opleidingsinstituut verzorgen wij meerdere opleidingen in het arbeidsrecht voor de beginnende en ervaren HR-profesionals tot aan gespecialiseerde advocaten. We willen ons onderscheiden door ons specialisme en een praktische benadering.

Naast kennis over het arbeidsrecht, ligt de nadruk op het oplossen van problemen. De strategie en tact die hierbij nodig is, maakt het arbeidsrecht juist zo interessant. Lees meer over onze opleidingen.

Onze opleidingen in het arbeidsrecht

Als opleidingsinstituut verzorgen wij meerdere opleidingen in het arbeidsrecht voor de beginnende en ervaren HR-profesionals tot aan gespecialiseerde advocaten. We willen ons onderscheiden door ons specialisme en een praktische benadering.

Naast kennis over het arbeidsrecht, ligt de nadruk op het oplossen van problemen. De strategie en tact die hierbij nodig is, maakt het arbeidsrecht juist zo interessant. Lees meer over onze opleidingen.

Overzicht van onze opleidingen

Onze trainingen

Ons onderzoek naar ongewenst gedrag

Onze klachtencommissie ongewenst gedrag behandelt voor werkgevers klachten over (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld. De commissie geeft ook voorlichting middels een toolbox voor werkgevers en een stappenplan voor slachtoffers en voor beklaagden.

Arbeidsrechtkantoor AN-i

AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht. Onze specialisten bemiddelen voor werkgevers en werknemers en voeren procedures bij rechtbanken. Onze arbiters beslechten geschillen door arbitrage, terwijl onze klachtencommissie klachten omtrent ongewenst gedrag behandelt. Deze kennis en vaardigheden brengen we over tijdens de opleidingen aan de hand van boeiende vraagstukken uit de eigen praktijk.

Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers werk verricht o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV. Wij zijn bovendien het kantoor achter de website arbeidsrechter.nl.

Daarop worden alle vraagstukken in het arbeidsrecht uitgewerkt in combinatie met wetteksten. Op arbeidsrechter.nl krijgen cursisten toegang tot onder andere de informatie voor specialisten.

Arbeidsrechtkantoor AN-i

AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht. Onze specialisten bemiddelen voor werkgevers en werknemers en voeren procedures bij rechtbanken. Onze arbiters beslechten geschillen door arbitrage, terwijl onze klachtencommissie klachten omtrent ongewenst gedrag behandelt. Deze kennis en vaardigheden brengen we over tijdens de opleidingen aan de hand van boeiende vraagstukken uit de eigen praktijk.

Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers werk verricht o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.

Wij zijn bovendien het kantoor achter de website arbeidsrechter.nl. Daarop worden alle vraagstukken in het arbeidsrecht uitgewerkt in combinatie met wetteksten. Op arbeidsrechter.nl krijgen cursisten toegang tot onder andere de informatie voor specialisten.

Meer over AN-i

Website arbeidsrechter.nl

De website arbeidsrechter.nl heeft al meer dan 20 jaar een belangrijke plaats in het arbeidsrecht. U kunt daarop een actueel antwoord vinden op vrijwel iedere vraag over het arbeidsrecht.

In onze visie dient kennis over het arbeidsrecht voor iedereen toegankelijk te zijn.

Naar arbeidsrechter.nl

Toolboxen arbeidsrecht

De toolboxen zijn handige hulpmiddelen die veel inzicht geven. De toolbox ontslagregeling geeft advies over ontslagsituaties. Met de toolbox UWV-ontslag coördineert en automatiseert u een reorganisatie, waardoor u meer kans maakt tegen minder kosten. De toolbox ongewenst gedrag helpt u bij het voeren van beleid en met de toolbox actualiteiten raakt u gericht op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen.

Toolboxen

Oplossing geschil door arbitrage

Een meningsverschil in een arbeidsrelatie kan partijen uit elkaar drijven. Komt u er samen niet uit, dan kan een deskundige uitspraak doen. U voorkomt daarmee een blijvend conflict. 

De voordelen:  Binnen 7 dagen een uitspraak – De arbeidsrechter komt naar u toe en u kunt zelf uw situatie toelichten – De uitspraak wordt passend toegesneden op de werksituatie – Een in de wet geregelde onafhankelijke en blijvende oplossing. 

Oplossing geschil door arbitrage

Een meningsverschil in een arbeidsrelatie kan partijen uit elkaar drijven. Komt u er samen niet uit, dan kan een deskundige uitspraak doen. U voorkomt daarmee een blijvend conflict. 

De voordelen:  Binnen 7 dagen een uitspraak – De arbeidsrechter komt naar u toe en u kunt zelf uw situatie toelichten – De uitspraak wordt passend toegesneden op de werksituatie – Een in de wet geregelde onafhankelijke en blijvende oplossing. 

Arbitrage door de arbeidsrechter

Beroepsregeling voor CRKBO

Ons kantoor behandelt beroepszaken voor klachten van cursisten over opleidingsinstituten, in het bijzonder bij de CRKBO geregistreerde onderwijsinstellingen. Indien cursisten en opleidingsinstituten een geschil hebben dat zij onderling niet kunnen oplossen, dan dient AN-i als beroepsinstantie met een bindend advies. 

Als bemiddeling door ons niet helpt, dan wordt de klacht snel en deskundig opgelost met een beslissing.

Beroepsregeling

Verder leren in het arbeidsrecht

Onze opleidingen