Ook dit jaar zullen een aantal zaken weer ten goede veranderen m.b.t. het minimum(jeugd)loon. Ieder half jaar worden deze namelijk aangepast.
Categorie archieven: Nieuws
Het laatste nieuws over arbeidsrecht.
04
mei
mei
Op last van de inspectie van SZW moet een bedrijf voor een maand zijn deuren sluiten. De reden hiervoor is dat de wet Arbeid Vreemdelingen meerdere malen is overtreden. De rechtbank heeft besloten dat dit besluit terecht is.
03
mei
mei
Begin dit jaar heeft de kantonrechter geoordeeld over een gelijkwaardige voorziening ter vervanging van de transitievergoeding.
25
apr
apr
Een oordeel over ernstig verwijtbaar handelen staat los van het oordeel of er sprake is van een dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt.
16
mrt
mrt
Werknemer ondertekent een arbeidsovereenkomst bij werkgever met een looptijd van 1 juni tot 1 december met een proeftijd van 1 maand.
02
mrt
mrt
De vier medewerkers zijn bij de werkgever in dienst als “productiemedewerker ploegendienst”. Zij ontvangen maandelijks 14% ploegentoeslag
28
feb
feb
Op 28 juni 2016 gingen McGregor Fashion Group en Adam Menswear failliet. Doniger nam een deel van de bedrijfsactiviteiten over en bood een deel van het personeel een contract aan.
17
feb
feb
|-| Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 17 februari 2017 | Auteur: Anne de Vries |-| Compensatie ontslag voor langdurig arbeidsongeschikte werknemer Minister Asscher bracht 21 april 2016 een wetsvoorstel ter kennis om de Wet werk en zekerheid aan te passen. Het zogeheten ‘slapend dienstverband’ wordt met de wijziging onder handen genomen. Een slapend dienstverband kan spelen bij als een werknemer […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 9 februari 2017 | Auteur: Tjitske Dijkstra Geen overtreding geheimhoudingsbeding bij versturen bedrijfsgegevens naar privé-e-mail Werkneemster heeft bij werkgever haar dienstverband opgezegd, waarbij zij heeft aangekondigd bij een andere werkgever in dienst te zullen gaan treden. Werkgever heeft de ontslagname bevestigd en werkneemster gewezen op de concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen in de arbeidsovereenkomst. […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 8 februari 2017 | Auteur: Anne de Vries De nieuwe Arbowet: van een preventief spreekuur tot een second opinion Minister Asscher heeft eind 2015 een wetswijziging van de Arbeidsomstandighedenwet ingediend bij de Tweede Kamer. Op basis van een advies van de Sociaal-Economische Raad (‘Betere zorg voor werkenden’) omvat het wetsvoorstel het versterken van […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 2 december 2016 | Auteur: Ivanka van Netten Draagt uw leidinggevende bij aan uw burn-out? In november is de Week van de Werkstress afgetrapt door minister Asscher waarbij bekend is gemaakt dat er ongeveer 13 miljoen euro subsidie wordt vrijgemaakt om onder andere werkstress door werkgevers aan te pakken. Er zijn in Nederland […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 7 november 2016 | Auteur: Tjitske Dijkstra Heeft betaling ORT over vakantiedagen grote gevolgen voor de zorginstellingen? Werknemer is sinds 2003 in dienst als verpleegkundige. Zijn loon bedraagt € 2.679,00 bruto per maand, exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantietoeslag en andere emolumenten Werknemer werkt volgens een rooster Dat rooster staat vast en kent 12 verschillende diensten. 6 […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 3 november 2016 | Auteur: Tjitske Dijkstra Concurrentiebeding niet geldig omdat motivatie pas later is ondertekend Werkgever en werknemer zijn een arbeidsovereenkomst met elkaar aangegaan, welke is ingegaan per 1 april 2015. Het gaat om een jaarcontract. De arbeidsovereenkomst is op 18 februari door partijen ondertekend en bevat een concurrentiebeding. In de overeenkomst is […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 1 november 2016 | Auteur: Ivanka van Netten Mogelijk nu ook voor de vaders langer vaderschapsverlof Eind oktober heeft minister Asscher van SZW tijdens het Congres Arbeid en Zorg te Madurodam in een reactie op het SER advies “een werkende combinatie” aangegeven dat vaders met een pasgeboren baby langer verlof moeten krijgen. Op […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 26 oktober 2016 | Auteur: Ivanka van Netten Maatregelen tegen schijnconstructies middels de WAS Sinds 1 juli 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van kracht. Schijnconstructies, die als doel hebben om wet- en regelgeving te omzeilen om de kosten van arbeid te verlagen. Werknemers worden middels deze wet beschermd tegen onderbetaling en de […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 20 oktober 2016 | Auteur: Tjitske Dijkstra Geen transitievergoeding wegens verwijtbaar handelen in privésfeer Werknemer is op 1 maart 1999 bij MSD in dienst getreden. Hij was daar laatstelijk werkzaam als Analytisch Laboratorium Assistant. In zijn functie controleerde werknemer of de producten van MSD aan de voorgeschreven kwaliteitseisen voldeden. Werknemer is op 8 […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 18 oktober 2016 | Auteur: Ivanka van Netten Controle en ondersteuning bij o.a. ongewenste gedrag en werkdruk In 2016 zullen er door de Inspectie SZW ongeveer 300 bedrijfsinspecties plaatsvinden. Deze hadden en hebben betrekking op o.a. ongewenste omgangsvormen, agressie, discriminatie en werkdruk. De betreffende inspecteurs zullen hun kennis en ervaring gaan gebruiken om […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 13 oktober 2016 | Auteur: Tjitske Dijkstra |-| Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar wel sprake van verwijtbaar handelen Werknemer is als schilder in dienst sinds 1 januari 2008. De werkgever ontslaat hem op staande voet wegens het uitvoeren van werkzaamheden op regelmatige basis buiten werktijd, het onttrekken van werk door het verrichten […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 10 augustus 2016 | Auteur: Ulli Hoogland Uitbreiding instemmingsrecht ondernemingsraad aangaande pensioen Vanaf 1 juli 2016 heeft de ondernemingsraad een aanmerkelijk ruimer instemmingsrecht aangaande pensioen. Het invoeren, stoppen of wijzigen van een pensioenregeling alleen kan in beginsel alleen nog met instemming van de ondernemingsraad. Onder regelingen vallen niet alleen de compleet nieuwe […]
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 26 september 2016 | Auteur: Ulli Hoogland Vervelende gevolgen voor het niet volgen van re-integratie advies Begin september heeft de rechtbank geoordeeld over onderstaande. Een werkgever heeft een verzoek tot ontbinding ingediend op grond van verwijtbaar handelen. In februari 2013 is werknemer als woonbegeleider bij de werkgever gaan werken. In nov ’15 […]
