Cursusdag UWV-ontslag
Leren bij de specialist
Interactief leren in kleine groepen
U bent geen toehoorder tijdens een cursusdag over het bedrijfseconomisch ontslag bij het UWV. Samen met andere cursisten gaat u vraagstukken oplossen! Daarbij werkt u actief aan de praktijkvoorbeelden van onze specialisten.
Het gaat om pittige dagen in groepen van minimaal 6 en maximaal 9 personen. U ziet aan een eigen tafel en en we werken volgens het Coronaprotocol. U krijgt bij iedere cursusdag een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse als naslagwerk.
Doelgroep van deze dagen op niveau Post-master
Tot de doelgroep behoort iedereen die een echte verdieping in het arbeidsrecht zoekt. Van een belastingadviseur tot aan een HR-specialist of jurist.
Interactief leren in kleine groepen
U bent geen toehoorder tijdens een cursusdag over het bedrijfseconomisch ontslag bij het UWV. Samen met andere cursisten gaat u vraagstukken oplossen! Daarbij werkt u actief aan de praktijkvoorbeelden van onze specialisten.
Het gaat om pittige dagen in groepen van minimaal 6 en maximaal 9 personen. U ziet aan een eigen tafel en en we werken volgens het Coronaprotocol. U krijgt bij iedere cursusdag een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse als naslagwerk.
Doelgroep van deze dagen op niveau Post-master
Tot de doelgroep behoort iedereen die een echte verdieping in het arbeidsrecht zoekt. Van een belastingadviseur tot aan een HR-specialist of jurist.
Hoe gaat u om met reorganisaties en langdurige ziektedossiers?
Bij iedere verandering in de organisatie en zeker bij een reorganisatie is het belangrijk om het geheel goed te overzien. Van daaruit kunt u met visie de gewenste stappen zetten. Met de analytische kennis die nodig is bij een grote reorganisatie, kunt u ook heel goed de veelvoorkomende kleinere veranderingen in het werk doordacht oppakken.
De grootste kopzorg van een werkgever is veelal een zieke werknemer. Hoe kun je hiermee (anders) omgaan en wat is er wel en niet mogelijk? Wat wordt er verwacht en hoe stem je dat af op de specifieke situatie van de werknemer? Hoe zorg je ervoor dat je de “stroming” meekrijgt naar de gewenste oplossing? Deze ziektevraagstukken zijn juist interessant, omdat naast kennis van de mogelijkheden, in het bijzonder ook de aanpak van doorslaggevend gewicht is.
Veranderingen kunnen doorgevoerd worden zonder ontslag. Komt het wel tot ontslag, dan verloopt dat bij reorganisatie en langdurige ziekte via het UWV. Hoe dient u deze procedure aan te paken met de daarbij behorende valkuilen en mogelijkheden? Dit alles leert u op deze dag.
o.a. 10 september (vol), 24 september (vol), 9 oktober en 27 november 2020.
Aantal cursusdagen
1 cursusdag € 395,00
Praktische informatie
Locatie, tijdstip en data
De cursusdagen worden op meerdere dagen per jaar gegeven naar eigen keuze op een donderdag (12.30 tot 20.30 uur) of een vrijdag (9.00 tot 17.00 uur).
Deze cursusdagen worden gegeven op onze eigen trainingslocatie te Zeist waarbij de gehele locatie en werkwijze is aangepast aan de eisen van het Coronaprotocol.
Iedere cursusdag arbeidsrecht is niet alleen didactisch, maar ook voor het overige volledig verzorgd. U krijgt een lunch of maaltijd aangeboden. Alles is in de prijs inbegrepen.
Doelgroep
Onder de doelgroep van deze dagen valt iedereen die een echte verdieping zoekt. Degenen die al goed bekend zijn met het arbeidsrecht. Van een belastingadviseur tot aan de HR-specialist en rechtskundige. De ervaring leert dat deze dagen door iedere deelnemer als waardevol worden ervaren. U mag dus veel verwachten!
Aantal cursusdagen
1
De prijs
€ 395,00
Onze prijzen zijn all-in. Als erkende instelling zijn we vrijgesteld van BTW.
Cursusdagen / prijs
1 cursusdag = € 395,00
Onze prijzen zijn all-in. Als erkende instelling zijn we vrijgesteld van BTW.
Meer cursusdagen
- omgaan met disfunctioneren, verwijtbaar handelen en verstoorde verhouding (kantonrechter)
- contractueel arbeidsrecht
- arbeidsrecht en financiele bedrijfsvoering
Complete opleidingen
- opleiding specialist arbeidsrecht (post-master)
- opleiding leergang arbeidsrecht (HBO-master)
Meer opleidingen arbeidsrecht
Bekijk de andere cursusdagen en onze complete opleidingen in het arbeidsrecht
Een opleiding bij een erkend instituut
Wie zijn wij .......... meer info over AN-i
AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht omdat onze docenten procederen bij rechtbanken voor zowel werkgevers als werknemers. Zij weten ook wat er bij komt kijken om vraagstukken buiten procedures op te lossen. Deze kennis en vaardigheden brengen ze over tijdens de opleidingen aan de hand van vraagstukken uit de eigen praktijk.
Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers opleidingen verzorgd:
- Werkgevers: o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
- Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Houthoff Buruma, Damsté, Schouten en Lagro.
Wat is onze werkwijze
Wij leren u het arbeidsrecht effectief toe te passen door strategisch en tactvol te werken. U ziet meer mogelijkheden, u hoort de verschillen en u kunt zich inleven. Deze vaardigheden krijgt u alleen door te doen.
Vergelijk het met het behalen van uw rijbewijs. U leert meer van het zelf deelnemen aan het verkeer met daarbij de uitleg en adviezen van de instructeur. U leert minder van een puur theoretische toelichting.
Binnen onze opleiding arbeidsrecht gaat u daarom aan de slag met echte voorbeelden uit de praktijk. U schrijft daarover brieven of adviezen. Daarop krijgt u persoonlijk een terugkoppeling. Dit is niet alleen effectief, maar bovendien ook veel leuker om te doen. Naast de kennis krijgt u dus ook de vaardigheden om vraagstukken op te lossen.
We geven les op ieder niveau; van een onervaren cursist tot een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht.
Heeft u vragen? We helpen u graag!
Heeft u vragen?
Waar vindt de cursusdag plaats?
De cursusdagen vinden plaats op onze eigen trainingslocatie te Zeist.
Wat is de doelgroep en welke vooropleiding is er nodig?
Om goed mee te kunnen komen is voldoende basiskennis van het arbeidsrecht van belang. Dat kan zijn door zelf over voldoende basis te beschikken of doordat u de modules van de leergang arbeidsrecht heeft gehaald. Deze dagen liggen op post-HBO/WO niveau. Ze worden o.a. gevolgd door HR-adviseurs, belastingadviseurs, mediators, advocaten, juristen, bedrijfsartsen en voorzitters van ondernemingsraden. Kortom, iedereen die op een hoog niveau met arbeidsrecht te maken heeft. Door deze verscheidenheid wordt er geen specifieke vooropleiding verplicht gesteld.
Zijn de cursusdagen geaccrediteerd
Ons instituut en onze opleidingen zijn erkend door veel verschillende organisaties, waaronder het CRKBO, de Nederlandse Orde van Advocaten, RB-opleidingen, Nirpa en de Mediators Federatie.
Kan ik in termijnen betalen?
Dat is inderdaad mogelijk voor in het bijzonder particulieren die de opleiding zelf bekostigen. In plaats van één factuur, krijgt u bijvoorbeeld kleinere facturen. Het gaat veelal om 3 termijnen voor de Leergang arbeidsrecht en 5 termijnen voor de Opleiding Specialist arbeidsrecht. De betaling in termijnen voor de cursusdagen is ook mogelijk (veelal in termijnen van € 350,00).
De cursusdagen combineren met 8 specialisatie modules!
Totaalpakket Specialist arbeidsrecht
Wilt u zich van A tot Z specialiseren in het arbeidsrecht, dan hebben wij voor u de meest complete opleiding Nederlands Arbeidsrecht. In de opleiding Specialist arbeidsrecht krijgt u naast de drie cursusdagen (A, B en C) de 8 specialisatie modules. U legt dan ook een afrondend examen af om het diploma te behalen.
Voor vragen of persoonlijk advies belt u:
Buiten kantooruren kunt u het bel-mij-terug formulier invullen. Wij nemen dan spoedig contact met u op.
